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足彩竞猜混合过关什么意思:華為研習社 |任正非:偉大的商人要耐得住寂寞,受得了委屈

竞彩计算器混合过关 www.qwybbi.com.cn 發布者:南方略  發布時間:2019-02-18 11:15:03  作者:  文章來源:

  導語

  華為創始人任正非強調,公司的干部要淡泊名利,踏踏實實做事,用平和的心態去面對未來?;局揮幸桓魷拭韉募壑抵髡?,那就是為客戶服務。大家不要把自己的職業通道看得太重,這樣的人在華為公司一定不會成功;相反,只有不斷奮斗的人、不斷為客戶服務的人,才可能找到自己的機會。這就是他對“耐得住寂寞和受得了委屈”的解釋。

  1、公平與踏實

  真正絕對的公平是沒有的;生活的評價是會有誤差的,但絕不至于顛倒黑白,差之千里;要承受得起做好事后受委屈,沒有一定的承受能力,今后如何能挑大梁;公司努力確?;峋?,而機遇偏偏惠顧踏踏實實工作的人。

  2、理智與做人

  各級干部要有崇高的使命感和責任意識,要熱烈而鎮定,緊張而有秩序。治大國如烹小鮮,千萬不要有浮躁的情緒。戒驕戒躁,收斂自我,少一些沖動,多一些理智。干部要學會做人,特別是負有主要責任的高級干部,提高個人及組織的素質。有文化必須有涵養。做事可以轟轟烈烈,但做人必須收斂。

  3、心態與挫折

  我們要求降職的干部,要調整好心態,正確地反思,在新的工作崗位上振作起來,不要自怨自艾,也不要牢騷滿腹。在什么地方跌倒就在什么地方爬起來。特別是那些受委屈而降職的干部,無怨無悔地繼續努力,以實際行動來證明自己,這些人是公司寶貴的財富,是將來繼大業的可貴人才。

  “牢騷太盛防腸斷,風物長宜放眼量”。我們的中高層干部要經受得住磨難與委屈。磨難是種財富,逆境中最能產生將軍。沒有挫折,一帆風順反而是成長不起來。

  4、學習與聚焦

  中基層干部可以在業余時間學點哲學,高級干部可以適當學點歷史。所有干部少交些不合適的朋友,干部要成熟起來。所以我主張干部聚焦在工作上,少去議論你不熟悉的東西,不要給社會增加麻煩。

  5、做事與服務

  我送大家幾句話:第一,要耐得寂寞;第二,要受得委屈;第三,要懂得灰色?;鏡母剎懇疵?,踏踏實實做事,用平和的心態去面對未來?;局揮幸桓魷拭韉募壑抵髡?,那就是為客戶服務。

  大家不要把自己的職業通道看得太重,這樣的人在華為公司一定不會成功;相反,只有不斷奮斗的人、不斷為客戶服務的人,才可能找到自己的機會。

  6、認同與努力

  任何人都應該是為了目標和理想來奮斗的,努不努力跟你認不認同我沒有關系。我年輕時代也是得不到認同的,如果那個時代我因為得不到認同,就放棄努力,我今天和大街上的人有什么區別?不要過分強調組織、公司的認同。

  如果完全以它們的認同為基礎,世界上就不會有科學家、梵高和貝多芬,也不會生產出直升機。“向使當初身便死,一生真偽誰人知”。在人生的激勵中,更重要的是自我激勵。

  7、生存與舒適

  學會“適者生存”的道理。適當的理解、相互的忍讓,是必需的。“不舒適”是永恒的,“舒適”只是偶然。在不舒適的環境中學會生存,才能形成健全的人格。遇到困難和挫折,要從更寬、更廣的范圍來認識,塞翁失馬焉知非福。

  8、公正與包容

  只有無私才會公平、公正,才能團結好一個團隊;只有無私才會無畏,才能堅持原則;只有無私,才敢于批評與自我批判,敢于改正自己的缺點,去除自己的不是;只有無私才會心胸寬廣,境界高遠,才會包容一切需要容納的東西,才有能力肩負起應該承擔的責任。

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